按照专栏设计，从本文开始洛克人zx，系统研究教育检视整改方面的问题，今天重点围绕个人“遵规守纪”方面的问题进行剖析检视。

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引言：

遵规守纪是做好本职工作的内在要求，只有严格落实规章制度洛克人zx，遵守纪律规定，做到严谨做事、干净做人，才能确保纪律不松、规矩不破、工作有法、行动有序。认真剖析检视，共有五个方面存在不足，需要坚决克服并加以改正。

1.规矩意识还不够强

平时工作中，能够严格按照规定程序要求落实，遇有特殊情况和突发事件，紧急处置时无章法、乱作为，有时多头汇报、越级汇报，出现“隔着锅台上炕”的情况。比如，处置某某单位冬季突发火灾时，能够组织人员第一时间到达现场组织，统筹各方力量紧急响应，做到处置有效，但是在汇报情况过程中，延报误报，给领导和职能部门协调带来一定影响，必须坚决改正。

2.法规意识还不够强洛克人zx

主要有两个方面的不足：一是在日常工作中，缺乏“铁律”意识和法纪意识，有时抱有侥幸心理，急于求成时，简化程序打“擦边球”；处理纠纷时，愿意“以和为贵”，不愿不会依靠法律手段解决问题，金沙|澳门|官方|网站|入口导致一些纠纷解决后又有反复，牵扯精力，留有隐患。二是处理问题时，有当老好人的思想，不愿意较真碰硬，不能严格按照规定要求，依法依规处理，总想着“凡事留一面，日后好相见”，处理责任人时失之于宽、失之于松、失之于软。

3.斗争意识还不够强

工作中缺乏斗争意识、斗争精神，单纯认为自己是……有“事不关己高高挂起”的想法，不能牢记身份，不能……长了不正之风。

4.落实规章制度还不够严

大多数时候能够严格落实规章制度，尤其是在应对重要工作，……出现“无知者无惧”情形；有时不能根据形势任务变化，按照规章规定抓落实，习惯按照“惯例”去做，用“约定俗成”衡量，无形中违反了纪律要求。

5.自我约束管理还不够严

随着年龄工龄的增长，有“船到码头车到站”的想法……，从工作严起，自觉体现严的作风、严的状态、严的导向，树立好自身形象，起到示范带动作用。

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